浙江人才信息机构,诚信服务

浙江人才信息机构,诚信服务京典一线通过打造“互联网+人力服务” 人力资源专业化平台,推出了京典一线全球o2o人力资源供应平台, 该平台拥有储备丰富的各级人才库。
人力资源的特性:不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现,它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊严与权益相联xi的。不可剥夺性主要表现为:(1)不能压取,不能骗取,不能夺取;(2)一切不科学的办法都将造成人力资源的浪费;(3)一切不正当的手段都将带来人力资源的破坏;(4)尊重、支持、满足人的需要是发挥人力资源作用的zui佳方法。因此,不能剥夺,只能在任用中通过良好的管理与开发让其自觉运用与发挥。
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人力资源的特性:载体性。载体性是人力资源具备装载、运输、传递的能力,是不可剥夺性的必然结果。人力资源的载体性取决于:一是确实有能力承载;二是确实承载了有用资源;三是确实能输出承载之源。人力资源的载体性,为人才的交流提供了前提条件。
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京典一线告诉您如何制作一份完美的简历:突出重点,强化优势。一是目标要突出,应聘何岗位,如果简历中没有明确的目标岗位,则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势,包括职业技能与素质及经历,尽量量化工作成果,用数字和案例说话。
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京典一线告诉您简历如何编辑:1、要仔细检查已成文的个人简历,绝dui不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。尽量让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历尽量用a4标准复印纸打印,字体尽量采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。

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