《融合式绩效薪酬管理》

费用：3800元

2018年06月08-09深圳       06月15-16上海
2018年12月21-22上海       12月28-29深圳
费    用：3800元人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等）
课程对象：董事长、总裁、企业中高层管理者、人力资源总监、财务经理等
【课程目标】
1.掌握：让员工赚到钱，让企业多盈利，员工加了工资，公司整个薪酬费用率还在下降的新型绩效薪酬设计模式
2.设计：让“我的价值我创造，我的增值我分享“的落地实施方案
【课程大纲】
一、打造建立员工为自己而做的管理机制
二、绩效管理为什么不产生绩效？
三、融合式绩效薪酬体系构建五步法
四、融合式绩效薪酬设计方案的四个关键点
五、如何在企业推行、落地融合式绩效薪酬
老师简介：
谭文平 —— 4.0企业利润倍增系统打造管理专家
中国员工动力系统第1人
深圳市阿米巴管理咨询有限公司首席顾问
华南理工大学—阿米巴（中国）研究中心高级教练
曾任职瑞凌股份hrd（股票代码：300154）
曾任职深圳市富安娜家居用品股份有限公司人力资源高管（股票代码：002327）
曾任职深圳市芭田生态工程股份有限公司人力资源高管（股票代码002170）

张飞
13682536701
zhangfei@qifei-zqtf.com
广东 - 深圳 - 福田 - 上步 - 深圳，上海

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《融合式绩效薪酬管理》
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