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对建立职工董事和职工监事制度缺乏正确的认识,不理解、不支持工会组织的意见,以没有法律依据或董事会、监事会无职工代表不存在违法问题等理由,不同意职工代表进入董事会、监事会;由于对这项工作重视不够,缺少相应的有效措施。一些企业缺少建立和推动这项制度深入开展的组织机构和人员经费,推行职工董事、监事制度的工作基础不扎实,影响了此项制度的推行和开展。
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负责各类人员培训,提高职工整体素质;负责人事档案管理及离退休人员管理工作。咨询服务中心以推进我国管理咨询业健康发展,为企业服务为宗旨,搭建咨询机构与企业供需平台。组织管理咨询理论与方法研究,推广管理咨询成果,开展管理咨询人员职业资格培训,进行管理咨询顾问职业资格认证和咨询机构资质认证管理,推进同国际管理咨询界的交流与合作。组织开展企业经营战略、企业改制、人力资源开发、企业文化建设、流程整合与再造、企业形象设计等咨询服务。
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切实采取有效措施推动职工代表特别是工会负责人进入董事会、监事会,防止职工董事、监事向“职工化”转变。充分发挥职工董事、监事制度作用的若干思考 充分发挥党组织的核心作用。要不断加强党对工会工作的领dao。通过学习培训、宣传教育等方式,深化党政领dao、工会干部和企业经营者的思想认识,明确建立职工董事、职工监事制度,是贯彻落实党的依靠方针的要求,是加强企业民主管理、实现职工源头参与民主管理、民主监督的体制保证
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