杭州博思企业管理咨询公司的薪酬体系设计方案,根据客户的实际情况,并紧密结合客户的战略和文化,系统全面科学的考虑各项因素,并及时根据实际情况进行修正和调整,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则,充分发挥薪酬的激励和导向作用,为企业的生存和发展提供重要的制度保障作用。薪酬体系设计方案能实实在在为企业带来效益,并达成如下目标:
吸引人:吸引外部人才的加入
留住人:提高员工忠诚度,愿意长期留在企业干
激励人:激发员工提高积极性,充分发挥聪明才智
共成长:最终实现企业发展与个人成长与发展
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杭州博思企业管理咨询有限公司
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杭州市西湖区杭大路15号嘉华国际商务中心306室
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